Alle volte però realiti è ben diversa
Navigando sulla rangkaian e di particolare sui sosial rangkaian talvolta si compiono undi che appaiono banali, quali insignificanti
Ne hanno fatto yang spese alcuni di pendenti dell ufficio di sceriffo di Virginia (AMERIKA serikat).
Yang mengikuti della vittoria elettorale di pbb altro candidato, aku di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento bertengger avvenuto, secondo loro, di violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una surata di loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Ia profil google redatto da Facebook è molto menarik riguardo del concetto di liberty d'espressione dalam usaha'epoca di jaringan sosial (per leggerlo clicca ia adalah majikan untuk membuktikan beberapa hari cuti diambil oleh pekerja, bukan pelanggan untuk membuktikan hari cuti tidak dibawa ke mana ia berhak (ATF III dipertimbangkan. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato di sospeso il quesito yang sapere se il diritto alle maklumat jika prescrivesse di five-o dalam sepuluh tahun. Itu decisione di esame chiarisce ia rejim di prescrizione, favore della sicurezza giuridica.
BERSAMA Rehbinder, Berner Kommentar, tidak
Pekerja mempunyai hak untuk bercuti ditubuhkan, kecuali oleh perjanjian atau peraturan sebaliknya, pada tahun perkhidmatan, ini terdiri dalam pemberian masa lapang dengan pembayaran gaji sepadan untuk tempoh ini (lihat item a, seni. c dan item d (CO). Seperti yang terakhir laporan pada kerja, yang cuti mungkin tidak akan digantikan oleh manfaat dalam wang atau yang lain manfaat (seni. Tuntutan itu adalah kewangan sebagai ganti cuti tidak diambil tidak pada dasarnya dilahirkan pada akhir hubungan pekerjaan. Bercuti kelayakan akan berlalu jika ia adalah ditetapkan pada masa hubungan pekerjaan tamat, dia tidak akan datang kira-kira apa-apa tuntutan adalah kewangan penggantian hak untuk bercuti untuk ditetapkan secara terpisah untuk setiap tahun pelayanan. Tempoh berjalan dari saat tuntutan telah menjadi dibayar (item (CO). Hak untuk cuti adalah kerana pada tarikh cuti disediakan untuk dalam kontrak pekerjaan atau ditentukan oleh majikan (lihat item c (dua-CO). Kegagalan itu, ia harus mengakui bahawa ia menjadi dibayar pada hari terakhir masih mengambil semua cuti selama perkhidmatan tahun dalam kemajuan (lihat Streiff von Kaenel, op.
cit, n° empat iklan item c BERSAMA p. Persekutuan Mahkamah telah meninggalkan terbuka persoalan sama ada undang-undang batasan lima atau sepuluh tahun (artikel atau artikel ch.
tiga BERSAMA melihat ATF III sepuluh-sembilan dipertimbangkan.). Di bawah bidang seni. tiga BERSAMA, tindakan pekerja untuk perkhidmatan mereka ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni setiap rapporti di lavoro di lavoratori' di jerman dan italia versi text) adalah masa dihalang oleh lima tahun, ini luas kata-kata yang meliputi hak untuk cuti. Sebahagian dari ajaran merujuk, bagaimanapun, untuk had permohonan semata-mata untuk tuntutan untuk gaji atau kewangan (lihat Pichonnaz, di Komen romand, n° tiga puluh iklan seni. tiga puluh iklan seni. Anyway, hak untuk cuti mempunyai dua aspek termasuk hak untuk masa lapang dan hak untuk gaji ia adalah wajar untuk menyerahkan seluruh untuk tempoh yang sama preskripsi. Di samping itu, ia tak terbantahkan yang pampasan untuk bercuti tidak diambil ditetapkan oleh lima tahun, ia tidak perlu untuk menyediakan tempoh yang lama untuk hak untuk liburan seperti ini elaun menggantikan. Dalam mesej yang membawa kepada semakan seni. a ss BERSAMA, federal Dewan telah jelas dan tanpa reservasi menyatakan hak untuk bercuti adalah subjek had tempoh lima tahun seni. CO (Pesan dua puluh-tujuh bulan September, di popular inisiatif 'untuk melanjutkan tempoh dibayar liburan' dan semakan peraturan liburan dalam kod obligasi.
