Seorang pekerja mungkin, subjek untuk keadaan, mengetepikan semua atau sebahagian daripada yang lain hari tidak diambil untuk manfaat dari rakan sekerja yang anak yang sakit serius atau adalah penjaga. Hadiah sepanjang hari adalah alat yang membenarkan mana-mana pekerja untuk meninggalkan tanpa nama dan tanpa apa-apa pampasan untuk semua atau apa-apa bahagian lain hari tidak diambil
Hadiah yang boleh dilakukan atas semua yang lain hari tidak diambil, dengan pengecualian pertama empat minggu cuti yang dibayar.
Ia mungkin itu melibatkan: pekerja yang ingin membuat sumbangan untuk pekerja lain permintaan kepada majikan. Perjanjian majikan adalah penting Pekerja penerima derma alamat untuk majikan terperinci sijil perubatan, didirikan oleh doktor bertanggungjawab untuk memantau kanak-kanak. Sertifikat ini membuktikan tertentu graviti penyakit, cacat atau kemalangan Hal ini juga menyatakan bahwa kehadiran berterusan dan menjaga mengikat adalah penting. Semua waktu ketidakhadiran akan dianggap sebagai tempoh berkesan kerja, yang membolehkan pos untuk menentukan hak pekerja dikaitkan untuk senioritas. Pekerja menyimpan manfaat dari semua kelebihan dia telah memperoleh sebelum awal periode dari ketiadaan. Hadiah sepanjang hari adalah alat yang membenarkan mana-mana pekerja untuk meninggalkan tanpa nama dan tanpa apa-apa pampasan untuk semua atau apa-apa bahagian lain hari tidak diambil. Orang yang peduli untuk mesti tinggal di Perancis di stabil dan biasa, itu adalah untuk mengatakan, tanpa gangguan, selama lebih dari tiga bulan. Hadiah yang boleh dilakukan atas semua yang lain hari tidak diambil, dengan pengecualian empat minggu pertama meninggalkan dibayar. Ia mungkin itu melibatkan: pekerja yang ingin membuat sumbangan untuk pekerja lain permintaan kepada majikan. Perjanjian majikan adalah penting Pekerja penerima hadiah alamat untuk majikan terperinci sijil perubatan, didirikan oleh doktor bertanggungjawab untuk memantau orang kurang upaya. Sertifikat ini membuktikan tertentu graviti penyakit, cacat atau kemalangan Hal ini juga menyatakan bahwa kehadiran berterusan dan menjaga mengikat adalah penting. Semua waktu ketidakhadiran akan dianggap sebagai tempoh berkesan kerja, yang membolehkan pos untuk menentukan hak pekerja dikaitkan untuk senioritas.
Pekerja menyimpan manfaat dari semua kelebihan dia telah memperoleh sebelum awal periode dari ketiadaan.
